Herausragende Talente bei der Entwicklung des Unternehmensaufbaus ihre Talente
spielen zu lassen
Aeonmed hat das Konzept fest verankert, dass Talent das wertvollste Kapital des Unternehmens ist.
Unter der Führung der Entwicklungsstrategie zum Aufbau des mächtigsten medizinischen Unternehmens in
China ziehen wir hochqualifizierte Talente an, behalten Mitarbeiter mit hohem Potenzial und
entlassen unqualifiziertes Personal. Im Prozess der Entwicklung und Veränderung von Aeonmed haben
wir eine Bühne für das Wachstum unserer Mitarbeiter geschaffen, indem wir die industrielle Kette
sowohl in vertikaler als auch in horizontaler Richtung erweitert haben, mehr Raum für Entwicklung
bieten, Entwicklung und Veränderung zu einem Inkubator für die Kultivierung hochwertiger Talente
machen und es herausragenden Talenten ermöglichen, ihre Talente bei der Entwicklung des
Unternehmensaufbaus zu zeigen.
Wir sind bestrebt, den Wert unserer Mitarbeiter zu erkennen
• durch die Einrichtung eines soliden Ausbildungssystems und dualer beruflichen
Laufbahne, um einen breiteren Raum für die Laufbahnentwicklung des Personals zu
schaffen
•Wettbewerbsfähige Vergütungspakete für gute Mitarbeiter durch Förderung einer
leistungsorientierten Lohnkultur
•Durch Verstärken der Anreize das Wachstum des Unternehmensvermögens mit den
Kernangestellten zu teilen
•Reservierung aller Arten von Talenten für die langfristige Entwicklung des
Unternehmens durch die Erstellung eines soliden Auswahl- und Ausbildungsplans für
die Reservetalente
Wir sind fest davon überzeugt, dass der Erfolg unseres Unternehmens von der
Integrität, Verantwortung und Innovation jedes einzelnen Mitarbeiters abhängt, und
wir sind bereit, durch ein erstklassiges Umfeld für die berufliche Entwicklung die
Motivation unserer Mitarbeiter kontinuierlich zu steigern, damit sie ihre Talente
voll ausschöpfen und Freude an ihrer Arbeit haben können.
